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洈水投资发展集团有限公司2017年员工招聘公告
时间:2017-5-3  来源:  作者:管理员  阅读:558次

水投资发展集团有限公司

2017年员工招聘公告

 

为推进洈水集团公司旅游及各项事业又好又快发展,大力引进各类专业人才,打造又红又专、素质过硬的员工队伍,现面向社会招聘各类员工,公告如下:

一、   招聘范围

201741日前已在洈水集团人力资源部建档备案的报名人员。

二、   招聘岗位

1.     洈水集团公司总部3名;

2.     洈水旅游发展有限公司16名;

3.     水利水电建设公司10名;

4.     供电公司1名。

具体岗位要求见附表1

三、   招聘基本条件

1.遵守国家法津、法规,品行良好,身体健康无不良嗜好;

2.具有适应岗位要求的专业水平和能力;

3.大专以上学历;

4.具有本公司需要专业能力和执业资格优先录用。

四、   招聘组织

成立招聘工作领导小组,组长石萍,成员庹少东、曾平、肖习猛、陈明红、陈华明。下设领导小组办公室,陈华明任办公室主任。集团公司纪委全过程参与监督,并对招聘过程出具书面监督报告。

五、   招聘程序

1.资格初审。报名人员填写招聘人员基本情况表(附表2),于201755日前将基本情况表电子档,学历(2017年毕业的出具学校证明)、职业资格证书、职称证书等扫描件或照片发送到邮箱615276647@qq.com进行初次资格审查。资格初审不合格电话通知招聘人员。

2.面试与笔试。面试:资格初审合格人员于5118:30公司机关对面二楼会议室进行面试,面试由人力资源部组织,领导小组成员担任考官,现场提问4道,经综合测评得分70分以上合格。笔试:面试合格人员于512日上午9:00分在公司机关对面二楼会议室进行笔试,笔试成绩作为岗位安排依据。未参加面试笔试视为放弃招聘。

3.资格复审。面试当天带齐本人学历、资格证书等原件交人力资源部登记并复审,复审完成后交还。

4.确定聘用人选。经总经理办公会和党委会确定拟聘用人选及岗位。对现有招录人员未能达到拟聘岗位需求的,可空缺待下次招聘。

5.背景调查。人力资源部对拟聘人员背景进行调查并出具报告,对有伪造、隐瞒事实的取消聘用资格。

6.体检。人力资源部组织拟聘人员到松滋一医进行体检,费用自理。体检要求按照公务录用标准,体检不合格不予录用。

7.入职与合同签订。人力资源部发出聘用人员到岗通知,各公司与聘用人员签订劳动合同。

 

 

 

                       201753

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

水投资发展集团有限公司

2017年员工招聘面试及笔试规则

 

为规范员工招聘程序,保证录用过程公开、公平、公正,提高招聘效率,现对面试及笔试规定如下:

一、   面试

1.面试及候考地点:面试考场位于洈水集团机关办公楼对面二楼会议室靠右,候考室位于靠左。

2.时间安排:面试时间一天,20175118:30-12:001300-18:0019:00-22:00。每个半天安排15-20人,每人10分钟左右。考生应听从考试安排于考试前半小时到候考室报到签到,核对身份证原件。考生面试批次由人力资源部安排通知。

3.面试纪律要求:考生候考时应听从组织人员安排静座等候叫号,等候期间应将手机打到静音状态,不得在候考室喧哗、接打电话、吸烟及相互讨论。进入面试考室后手机应关停,抽取面试试题后认真回答考官提问,面试完成后向组织人员回报并返回,不得就面试过程向其它人员透露信息。

二、笔试

1.笔试地点:笔试考场位于洈水集团机关办公楼对面二楼会议室靠左(面试候考室)。

2.时间安排:20175129:00-11:00

3.笔试纪律要求:考生应于考试前10分钟到达考场凭身份证原件报到签到,手机关停交前台保管,到指定座位考试。考试采用闭巻考试,考试期间不得讨论、查阅资料、交头接耳,不得抽烟。考试完成后试卷放原位离开。

 

 

 

                          201753

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

水投资发展集团有限公司

2017年员工招聘面试细则

 

一、   面试考场布置

1.     正前方:考官席  领导小组成员

2.     左边:监督席  蔡永春

3.     右边:计时席  黄凤丹

4.     正中:考生席

二、候考与面试顺序

组织人员对候考人员分发面试顺序号并报主考一份,按顺序安排考生进入考场。

三、主考介绍及答问要求

欢迎考生参加洈水集团员工招聘,并祝取得好的成绩。第一道题前主考请考生简要介绍本人:姓名、年龄、籍贯、学历、工作经历和特长。

四、面试答题

面试由每位考官轮流提问,各考官根据表现从语言表达能力、逻辑思维能力、责任感和进取心、组织协调能力、应变能力、举止仪表六个方面进行评价。

五、评分

考官对照评分细则(附表)进行打分。

六、计时与计分

计时人员从考官请作答开始计时,到考生“回答结束”,每道题总时间不超过5分钟,每道题回答前可作适当思考。

计分人员待考生完成作答退场后,收集评分表并进行统分,统计分平均分加上加分项为该考生面试成绩。计时计分过程纪委工作人员应予监督。

六、   考官资料准备

1.     招聘人员基本情况表

2.     评分细则

3.     岗位计划表

4.     招聘人员简明信息统计表

5.     评分表(每个考生一份)

七、   组织与安排

人力资源部负责组织安排,综合部负责摄影记录及后勤。具体安排如下:

陈华明:统筹协调招聘全过程,处理应急事件。

杨世平:表格处理、资格复审

张海燕:考生管理、排号、叫号

欧阳峰:摄影、工作餐安排

 

                           201753

                         

 

附表2

湖北水投资发展集团有限公司应聘登记表

.

                                        编号(公司填写):

姓名

 

性别

 

出生年月

 

相片

民族

 

籍贯

 

身高

 

 

参加工作时间

 

政治面貌

 

身份证号码

 

职称<, FONT face=宋体>/职业资格

 

联系住址

 

联系电话

 

特长

 

教育经历:(从高中写起)

时间

(含月份)

学校名称

专业

学历

备注(教育类型、招生批次)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作经历:(从最近工作写起)

时间

(含月份)

所在公司名称

任职岗位及

主要工作职责

月薪

证明人及电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奖惩

情况

 

工作

成果

 

家庭主要成员及重要社会关系

称谓

姓名

出生

年月

政治

面貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以下由应聘人员填写

1、本人是否保证所填写资料真实无误,愿意承担资料不实带来的后果?

      应聘人员签名:                                                 

 

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